Świadectwo energetyczne w pigułce – FAQ

Audyt rozpoczyna się od zebrania danych dotyczących zużycia energii w przedsiębiorstwie, a następnie przeprowadzana jest szczegółowa analiza techniczna i ekonomiczna. Kolejnym krokiem jest identyfikacja możliwych działań poprawiających efektywność energetyczną i przygotowanie raportu końcowego. Raport należy przechowywać i okazać w razie kontroli Urzędu Regulacji Energetyki (URE).

Audyt pomaga zidentyfikować potencjalne oszczędności energii, co przekłada się na obniżenie kosztów operacyjnych. Dodatkowo, wdrażanie zaleceń audytu może poprawić efektywność procesów, zwiększyć konkurencyjność firmy i zmniejszyć ślad węglowy. W niektórych przypadkach poprawa efektywności energetycznej może także ułatwić dostęp do dotacji i finansowania na projekty proekologiczne.

Audyt obejmuje analizę zużycia energii w budynkach, procesach technologicznych i transporcie wewnętrznym. Celem jest identyfikacja obszarów, w których można poprawić efektywność energetyczną i zmniejszyć koszty energii. Wyniki audytu zawierają konkretne rekomendacje dotyczące optymalizacji zużycia energii.

Audyt energetyczny przedsiębiorstwa musi być przeprowadzany co 4 lata. Firmy, które nie spełnią tego obowiązku, mogą zostać ukarane grzywną zgodnie z przepisami ustawy o efektywności energetycznej.

Obowiązek przeprowadzenia audytu energetycznego dotyczy dużych przedsiębiorstw, czyli firm spełniających co najmniej jedno z kryteriów: zatrudnienie powyżej 250 pracowników, roczny obrót powyżej 50 mln euro lub suma bilansowa powyżej 43 mln euro. Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa są zwolnione z tego obowiązku.

Instytucje finansowe i inwestorzy coraz częściej preferują firmy spełniające standardy ESG, oferując im lepsze warunki kredytowe i większe zainteresowanie inwestycyjne. Banki mogą stosować niższe marże dla przedsiębiorstw z dobrą oceną ESG, a fundusze inwestycyjne chętniej angażują kapitał w zrównoważone projekty. Brak działań ESG może skutkować trudnościami w uzyskaniu finansowania i utratą zaufania rynkowego.

Pierwszym krokiem jest analiza obecnej sytuacji firmy pod kątem ESG i identyfikacja kluczowych obszarów do poprawy. Następnie warto opracować strategię ESG, wyznaczyć cele i wskaźniki oraz wdrożyć system monitorowania danych. Ostatecznie raport ESG powinien być przygotowany zgodnie z obowiązującymi standardami, np. GRI lub ESRS.

W Unii Europejskiej duże firmy są zobowiązane do raportowania ESG zgodnie z dyrektywą CSRD. W Polsce rosną wymagania dotyczące raportowania niefinansowego, a także regulacje związane z redukcją emisji CO₂ i odpowiedzialnością społeczną. Małe i średnie firmy również odczuwają presję rynkową, gdyż partnerzy biznesowi i instytucje finansowe wymagają od nich zgodności z ESG.

Firmy stosujące ESG mogą liczyć na większe zaufanie klientów, lepszy dostęp do finansowania i niższe koszty operacyjne dzięki efektywności energetycznej. Wdrożenie ESG pomaga także w spełnianiu wymogów prawnych oraz zwiększa atrakcyjność firmy dla inwestorów. Ponadto, strategie ESG często poprawiają zaangażowanie pracowników i relacje z interesariuszami.

ESG (Environmental, Social, Governance) to koncepcja oceniająca wpływ firmy na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny. Wdrażanie zasad ESG pozwala firmom minimalizować ryzyka, zwiększać konkurencyjność i budować pozytywny wizerunek. Dodatkowo, coraz więcej inwestorów i instytucji finansowych uwzględnia ESG przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.